Az élet és a hivatás tudatos menedzselése (élet)vezetői tanácsadás után
Kutatások igazolták, hogy a sikeres vezetők a hatékonyságukat mindössze 20%-ban köszönhetik intelligenciájuknak és szakmai kompetenciáiknak. A fennmaradó nagyobb hányad egészen másról szól: az érzelmi intelligenciáról, vagyis magáról a személyiségről.
Tehát amikor valaki vezetői tanácsadásra szorul, tulajdonképpen olyan külső segítséget kap, amely tűzoltás jelleggel ugyan megoldja az aktuális szervezeti feladatokat, problémákat, azonban ennél sokkal többre irányul: személyiségfejlesztési tanácsadással készíti fel a személyt arra, hogy sikeresen menedzselje vállalkozását. Lehet, hogy ez a vállalkozás valóban a munkát jelenti, azonban a saját egyéni élet menedzselése is roppant fontos feladata mindenkinek.
A jó vezetés tanulható és állandóan fejleszthető
A PUA.HU személyiségfejlesztő tréningje során akár egyetlen hétvége alatt gyökeres változás tapasztalható hozzáállásban, mentalitásban, hatékony működésben. Ez különösen fontos, ha hosszabb távra tervezünk, s önmagunk fejlesztését, egy vezetői tanácsadást befektetésnek nézzük.
Megtérül. Miben? Időben, pénzben és energiában, hiszen olyan technikákkal és rutinokkal, önbizalomfejlesztési vagy éppen konfliktuskezelési technikákkal ismerkedhet meg a jelentkező, amellyel a továbbiakban maradandó, gyorsabb és látványosabb sikereket érhet el, legyen szó egy nő meghódításáról, családi konfliktusok megfelelően higgadt elsimításáról vagy a munkavégzésről, csoportvezetésről.
Felnőni és döntést hozni – az életvezetéshez is jól jönnek a tanácsok
Életünk során gyakran kerülünk olyan szituációkba, amikor komoly döntést kell hoznunk. Akinek nincs meg a kellő magabiztossága, nem ismeri kellően saját személyiségét, gyakran érez kudarcot és bizonytalanságot a döntés felelőssége miatt.
A vezetői tanácsadás ebben a szituációban jelent különösen nagy segítséget, hiszen tanáccsal olyasvalaki áll rendelkezésünkre, akinek már bőven megvan a kellő tapasztalata adott témában. Adekvát választ tud adni a problémára, rávilágít a célszerű következő lépésre és feltárja a lehetséges következményeket is, hogy a következő hasonló szituációban mindezt a most megtanultak alapján önállóan aktiválni tudja.
A PUA.HU-nál kapott vezetői tanácsadás tulajdonképpen egy tanulási folyamatba vonja bele azokat, akik meghozták életükben azt a fontos döntést, hogy változni, fejlődni szeretnének.
Mit kínál a vezetőképző tréning?
Részben működésfejlesztéssel kapcsolatos tanácsok, stratégialkotás és akcióterv kerül a résztvevők kezébe részletes útmutatóként, melyeket az élet formális és informális színterein egyaránt sikerrel alkalmazhatnak. Miben rejlik a siker kulcsa?
Az igazi vezetők abban járnak az élen, hogy jól tudnak bánni másokkal, és képesek a célokat összehangolni az eljárásokkal. Így hát a vezetői tanácsadás része a vezetői készségek és a szükséges magatartások, viselkedésmódok fejlesztése. Tehát nemcsak a “Mi”, hanem a “Hogyan” kérdéseire is ugyanakkora hangsúlyt kell helyezni.
A személyiségfejlesztésen, az érzelmi intelligencia művelésén nagyban múlik a sikeres (élet)vezetés és hatékonyan működő vállalkozás. Tudod, mi a célod? Tisztában vagy már azzal, hogy milyen feladataid vannak magaddal kapcsolatban, hogy megszüntesd azt az akadályoztatottságot, melyek akadályoznak a vállalkozásod sikerében? Miért nem jutsz egyről a kettőre a hivatali életben és miért nem sikerül megtalálnod párodat?
A vezetői tanácsadás mint megoldás mindenki előtt ott hever
A PUA.HU programban egy olyan megoldási javaslatot kínálunk mindenkinek, amely arra irányul, hogy felszínre hossza minden egyénben a benne rejlő asszertiv személyiséget. A vezetői tanácsadás lényege ez, hiszen ennek tudatos birtokában már öntevékenyen leszel képes megtenni bármit, amit csak elhatároztál.
Milyen vonások megerősítésére, fejlesztésére és kimunkálására fókuszál egy vezetői tanácsadás a pua.hu-nál? Az egyénnek létszükséglete, hogy birtokában legyen a következő képességeknek: tudja önmagát ösztönözni, legyen benne kitartás és empátia, képes legyen a kudarcok hatására is önmagát újra motiválni, legyen kiegyensúlyozott és meggyőző.
Az, hogy eredendően kiben mennyi az ambíció, az önkontroll és az önismeret, már előrejelzi, hogy milyen fejlettségi fokon áll érzelmi intelligenciája, tehát a vezetői tanácsadás tréningen honnan kell indulni. Önmagunk és társas viszonyaink irányítása kerül a kezünkbe, amely megdöbbentő sikereket hoz az általános közérzet szempontjából is.
Mi a célja a vezetői tanácsadásnak?
A képzések és a vezetői tanácsadás célja, hogy megtaláljuk mindenkinél azt az optimumot, ahogyan saját érdekeit érvényesíteni tudja, s mégse tűnjön önző, agresszív személynek. Ehhez fontos, hogy tisztában legyen mindenki igényeivel!
Ahogy említettük, a cél az asszertivitás kikristályosítása. Ez egy olyan viselkedést jelent nagy vonalakban, amely együttműködésre törekszik: önérvényesítés és mások érdekeinek figyelembe vétele egyensúlyban van.
Ki ne szeretne határozott, magabiztos lenni? Ki ne szeretné végre elérni, hogy szorongás nélkül kiállhasson érzéseiért, gondolataiért és érdekeiért? Ki ne szeretne végre reális önértékeléssel bírni? A PUA.HU képzés célja, hogy hozzásegítse a férfiakat, hogy elégedett, magabiztos, asszertív egyénként legyenek sokkal sikeresebbek az életben.
